Jak znaleźć pracę ? Te pytanie zadaje sobie każdy, który jej nie ma bądź chce ją zmienić. Myślimy, że mamy za małe doświadczenie bądź nie odpowiednie do danego stanowiska, a może potencjalny kandydat powinien mieć niesamowite umiejętności by dostać się na dane stanowisko. Jeśli jest się na bezrobociu lub ma się dość obecnego stanowiska możemy pomyśleć, że pracodawca znalazł już kogoś znajomego na to miejsce i ja nie jestem tam potrzebny. Jeśli nie spróbujemy to się nigdy nie dowiemy czy mamy szansę na dane stanowisko i lepszą płacę oraz brak monotonnej dotychczasowej pracy lub jej braku. Musimy się zastanowić czego chcemy jak możemy zdobyć dodatkowe doświadczenie, zrobić dodatkowy kurs by być atrakcyjnym kandydatem do pracy. Obecnie na polskim rynku pracy jest dużo ofert. Możemy znaleźć w wielu miejscach. Stacjonarnie zapytać u potencjalnego pracodawcy ale też jest masa aplikacji na smartfon, stron internetowych, gazet internetowych czy tradycyjnych papierowych. A może warto przeanalizować co robię źle, że nie mogę dostać wymarzonej pracy. Trzeba przyjrzeć się bliżej naszemu Curriculum Vitae, a także listu motywacyjnego co mamy źle opisane, a właśnie w nim musimy określić swoje atuty i umiejętności. Musimy uważać na to co piszemy w Internecie w dobie dzisiejszych czasów internet to nieodzowna część naszego życia, a z tego życia nie wymażemy oczerniających nas informacji więc piszmy z głową aby potencjalny pracodawca miał dobre zdanie o nas. Kolejną sprawą o której koniecznie musimy pamiętać jeśli już nas zaproszą na rozmowę kwalifikacyjną to nienaganny, czysty, schludny ubiór. Nie możemy się ubrać zbyt wyzywająco, bo w oczach pracodawcy możemy wiele stracić gdyż pierwsze za co jesteśmy oceniani to wygląd zewnętrzny. Na rozmowę warto też jest przygotować się z historii firmy, dowiedzieć się o niej jak najwięcej by pytanie o firmie nie zaskoczyło Cię w tracie rozmowy. Przede wszystkim jeśli wysyłamy Curriculum Vitae przez sieć internetową musimy dokładnie czytać każde ogłoszenie i wyciągnąć z niego jak najwięcej i aby najlepiej pasowało do Twoich kompetencji i napisane pod konkretne stanowisko za każdym razem musi być modyfikowane nie znajdziemy złotego środka na idealne Curriculum Vitae. List motywujący musi być skonstruowany do konkretnej firmy i opisujący Cię w realnych superlatywach. Konieczne jest spełnienie wymogów formalnych. Jeśli w danym ogłoszeniu nie ma wzmianki o wysłaniu listu motywacyjnego to go nie wysyłajmy nie można się napraszać. Jeśli w ogłoszeniu jest napisane abyśmy dodali klauzulę danych osobowych musimy ją dodać inaczej nasze curriculum vitae nie będzie brane pod uwagę ze względu na ochronę danych osobowych. Trzeba koniecznie czytać ze zrozumieniem czy pracodawca nie potrzebuje specjalnych wymogów takich jak referencje czy też zdjęcie sylwetki, a nie tylko twarzy czy profilu. Chcesz zdobyć to stanowisko nie możesz być nastawiony roszczeniowo. To kluczowe dla pracodawcy, że się nie stawiasz i nie mówisz, że należy Ci się lepsze wynagrodzenie bo to nie Ty dajesz szansy na pracę tylko ktoś szuka osoby, z którą będzie można współpracować. Pokaż pracodawcy, że jesteś chętny na dalszy rozwój i będziesz brnął się po szczeblach kariery zdobywał doświadczenie, brał czynny udział w kursach, wyjazdach na targi pracy i promowanie firmy w jak najlepszym świetle dla nowych pracowników, którzy wejdą na Twoje dawne stanowisko, a Ty będziesz zarabiał więcej i zdobędziesz niezbędne dla Ciebie umiejętności aż w końcu to może właśnie Ty będziesz przyjmował do pracy i sam zauważysz kogo najlepiej jest przyjąć i kto się nadaje na dane stanowisko i jest wartościowym człowiekiem. Pozostawienie się w przez długi czas w strefie komfortu nie jest stymulujące dla naszego rozwoju dlatego też przeglądanie ofert pracy co tydzień przez 20 min może w końcu skutkować jej zmianą a jeśli pozostaniemy w monotonności to może skutkować w szybkim do bezrobocia bo psychicznie już nie wytrzymamy codziennego powtarzania danych czynności zawodowych.
