Poszukiwania pracy są często bardzo trudnym, żmudnym i wymagającym procesem. Musimy starannie przeglądać i wybierać dokładne to, co jest dopasowane do naszych możliwości, jak i do naszych wymagań. Układając swoje cv, staramy się jak najlepiej przedstawić swój życiorys, tak aby pracodawca wybrał właśnie nas, a nie naszych rywali do miejsca o pracę. Musimy więc znaleźć coś unikatowego, czym odróżnimy się od innych. Ważne jest, żeby nie wpisywać doświadczenia, które nie przyda się w zawodzie. Jeżeli pracowaliśmy fizycznie, np. na budowie, to raczej ma się to nijak do pracy w obsłudze klienta, księgowości, czy human resources. Natomiast jak najbardziej warto wspominać o wszelkich umiejętnościach, które nabyliśmy podczas pracy w danym charakterze. Nawet jeśli jest to praca pod presją czasu – musimy tylko wykazać, w jaki sposób działaliśmy i umiejętnie to przedstawić, jeżeli pracodawca nas o to zapyta. Przede wszystkim należy wypełnić także rubrykę – języki. Dzisiaj bowiem wielu pracodawców szuka kandydatów władających biegle językami obcymi. Sam angielski już nie wystarcza. Potrzebny jest także hiszpański, portugalski, niemiecki, włoski, czy francuski. Również takie języki jak fiński, węgierski, litewski, czeski, słowacki, serbski, rosyjski, chiński, japoński, koreański, perski, arabski, jidysz, szwedzki, norweski, islandzki, niderlandzki, czy duński są bardzo potrzebne na rynku, gdyż każdy klient z całego świata wymaga osoby, która go obsłuży. W końcu mamy do czynienia z rynkiem globalnym i jest także coraz większa ilość technologii oraz produktów z całego świata. Trzeba mieć także umiejętność w prezentowaniu swojego hobby. Jeżeli mamy bogate zainteresowanie, to ważne jest, aby przedstawić się jako osoba takowe posiadające, ale jednocześnie zbytnio nie przesadzać, żeby nie wpaść na rozmowie kwalifikacyjnej, że są to słowa rzucane na wiatr. Także istotne jest, aby zaprezentować samego siebie – przedstawić informację wstępną czego się szuka, jakie są nasze cele na przyszłość i jak siebie widzimy za kilka lat. Takie pytanie zazwyczaj pada podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Warto też przedstawić swoje silne strony – może to być nasz analityczny umysł, nasza kreatywność, praca w zespole, czy też indywidualizm. Inną grupą bardzo potrzebną są obecnie zdolności w zakresie IT. Biegłe posługiwanie się komputerem i znajomość konkretnych programów przydaje się zdecydowanie do pracy na stanowisku biurowym. Każdy wolontariat i udzielanie się poza pracą oraz poza studiami też może być cenne. Nawet prowadzenie własnej strony internetowej, czy własnego bloga może przyciągnąć do siebie pracodawcę. Jednak istotne, jest też, żeby wiedzieć, jak odpowiedzieć na ofertę pracy, jak wysłać cv, jaka jest klauzula, bo to wszystko stanowi kluczową rzecz, aby zrobić pierwsze dobre wrażenie na miejscu, do którego aplikujemy. Czasem formularz aplikacyjny jest podany na stronie internetowej, czasem wystarczy po prostu wysłać maila do pracodawcy, a czasem trzeba wpisać całkiem osobne dane w mailu. Coraz częściej bowiem system elektroniczny płata nam figle. Niektórzy pracodawcy oprócz cv wymagają także listu motywacyjnego. Jednak najczęściej motywacja znajduje się w samym cv. Pamiętać należy także o tym, żeby zawrzeć klauzulę i znać jej aktualny kształt. Należy też dokładnie przeanalizować wszystkie oferty oraz nasze cv i to, czy gdzieś nie pojawiły się jakieś błędy. Czasem irytujące może być to, że musimy zmieniać swoje cv przy okazji aplikowania na każdą kolejną ofertę, gdyż zajmuje to dużo czasu. Często okazuje się, że czekamy dniami albo i miesiącami na odpowiedź od pracodawcy. Niektórzy stwierdzają, że mają innego kandydata, ale może się okazać, że się do nas odezwą, gdy uznają, że my także pracę możemy podjąć w takim charakterze. Nie należy więc bać się składać aplikacje w różne miejsca, nawet jeśli twierdzimy, że możemy nie podołać doświadczeniem albo wymaganiami. Jednak ryzyko może się opłacić i okaże się, że znajdziemy swoją niszę tam, gdzie się wcale nie spodziewaliśmy.
